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◆採超薄1.5mm的輕巧之抗硬化光學鏡片並量身設計製成的頂級抗藍光鏡片

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◆全國醫生專家淡橘色才能降低亮度，建議指定使用

◆置掛的鏡片比 貼膜在抗藍光及護眼是更有效的

◆免貼式更輕鬆、不怕貼壞，讓你安裝更加簡易及美觀

◆附有多功能套袋，攜帶更方便及實用性，是物超所質

◆它更有效預防近遠視、散光、酸澀疲勞，更是保護液晶面板，絕對是你ＮＢ的首選品

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◆吸收UV380~400nm 99%?

◆阻隔短藍光 380~420nm 88%?

☆☆☆商品特點☆☆☆

◆型號：JN-14PLB

◆尺寸：14吋專用(325*210mm)?

◆產地：台灣 (中日技術開發合作)









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零售業最大檔期中元節即將到來，連鎖超市全聯福利中心表示，中元檔期將於 8 月 18 日正式起跑，為和量販業者搶客，蒐集印花活動首度結合中元促銷，且活動與主婦最愛的德國精品鍋具品牌 WMF 合作，全檔期天數僅 28 天，樂觀預期業績可上看百億元，年超值推增至少 1 成。

全聯表示，今年中元檔期獨家販售超過 40 款吉祥物福利熊的包裝商品，且最特別的是加入印花蒐集活動，讓消費者可快速蒐集印花換 WMF 廚房用品。

此外，在商品力上則是強打 3000 項商品挑戰全聯全年最低價，以及指定品牌商品單筆滿 300 元福利點 5 倍送等。

競爭同業頂好超市也不遑多讓，將中元搶客戰線提前至 8 月初開打，即日起至 9 月 5 日止展開「中元嘉年華」預購活動搶攻百億祭祀商機，而為搶公司行號等大單，主打箱購本周優惠超值優惠 4 折起，商品涵蓋水果、泡麵 / 餅乾 / 罐頭 / 調味料、飲料 / 啤酒、紙用品 / 清潔用品共 4 大類，滿 2000 元還有免費宅配到府服務。

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下面附上一則新聞讓大家了解大力推薦時事

尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A折扣勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。

另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。

勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。

另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，

黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。

黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。

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